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2019年江西省赣州客家新闻网管理中心招聘10人公



作者:gd视讯    发布时间:2019-11-15 17:06


  (2)笔试内容:公共基础知识、专业知识(新闻采访编辑基础知识;新闻写作;网络新闻和新媒体采编业务知识;软件运用等)。

  (2)技术岗考核内容:计算机网络技术、网站前端和后台开发等相关专业知识及操作。

  3.笔试实行闭卷考试,专业技能考核采取上机操作的形式,考试科目均为一门。专业技能考核成绩当场统计出并告知考生。

  根据笔试和专业技能考核成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。入闱面试人员名单及领取面试准考证时间将在赣州市人力资源和社会保障网、客家新闻网进行公告。

  如实际参加笔试或专业技能考核的考生小于或等于该岗位招聘计划数,则根据考试情况设置分数合格线,合格线以上考生可入闱面试。

  具体面试时间和地点详见面试准考证。面试采取结构化面试,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试结束后,依据考生考试总成绩,按1:1的比例从高分到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定考察、体检对象;如实际参加面试的考生小于或等于该岗位招聘计划数,面试成绩须达到70分以上,方可进入考察、体检环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1,但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的,仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考察、体检人选,并在赣州市人力资源和社会保障局网、客家新闻网发布公告。

  报考人员应按照笔试、面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带身份证和相关准考证,两证不全者不得参加考试。

  由赣州客家新闻网管理中心组织考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。

  体检由市人社局指定医院,赣州客家新闻网管理中心组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取,费用由考生自理。

  对因考察、体检不合格(或本人放弃考察、体检)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额,按总成绩高分到低分递补一次。如总成绩相同的,取笔试、专业技能考核高分者。

  对考察体检合格的拟聘人员名单,在发布招聘公告的网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由市人社局下发聘用批复文件,赣州客家新闻网管理中心填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》报市人社局审核盖章后办理聘用等相关手续。

  对被聘用的人员实行6个月的试用期(初次就业的为12个月),试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。若考生现为行政编制,聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的,聘用后职务按人社部门核准的职员等级执行。

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